Het minimumloon: wat moet je minimaal verdienen?

Ja, absoluut! Als je via een uitzendbureau werkt, heb je exact dezelfde rechten als andere werknemers. Je krijgt minimaal het wettelijk minimumloon.

Krijg je minder betaald dan het minimumloon? Dat is strafbaar. Praat eerst rustig met je baas of vraag de administratie om uitleg. Kom je er niet uit? Dan kun je hulp vragen bij een vakbond of juridisch loket.

Bruto is het bedrag dat in je contract staat. Netto is het bedrag dat aan het einde van de maand écht op jouw bankrekening staat, nadat de belasting er vanaf is gehaald.

Ja. Als je ziek bent en niet kunt werken, krijg je meestal gewoon doorbetaald (vaak 70% of 100% van je loon). Meld je wel altijd direct op tijd ziek bij je werkgever.

Een loonstrook is een overzicht dat je elke maand of week krijgt. Hierop staat hoeveel uur je hebt gewerkt, hoeveel belasting er is ingehouden en welk bedrag naar jouw bankrekening gaat.

Op jouw loonstrook staat onder ‘uurloon’ of ‘basissalaris’ wat je per uur verdient. Vergelijk dit bedrag met het officiële minimumloon van dit jaar om te controleren of het klopt.

Een werkgever moet je minimaal het wettelijk minimumloon betalen. Op onze pagina over salaris leggen we simpel uit wat je minimaal per uur hoort te krijgen.